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可思科技專精於網站架設/SEO/系統開發/網站設計/軟體開發，我們著重效率，專精效能提升，搭配SOP和規範，成為專業的系統開發公司！

來到可思科技，可以實踐到的是
1.自律的人生：我們著重個人的任務交期。
2.平面的溝通：有問題，隨時可以找主管討論。
3.階段任務的重要性：我們按步就班處理我們的日常待辦事項。
4.完整的制度：升遷/製作專案都有相關規定。
5實力堅強的工作夥伴：有問題都可以找的到人提問。

經營理念

「大可思文化」

起源：

當時的創辦理由很單純：我們是一群想法很多並且充滿熱情的人，面對舊制度的公司、同事、長官，就算提出了很多問題和方法，總是感受到自己不被受到重用，上面管理決策位置總是空降，總覺得，我們很努力認真，但是為什麼我們都沒有機會？所以我們毅然決然，為了“證明自己”，開創了可思科技，想證明我們這些沒有雄厚背景的，可以靠著我們的努力、認真的態度、專業的技術，面對社會，能昂首，也能在人生有一片自己的天空。

過程：

我們不管理，沒錯，我們就是不管理，但是我們有制度！因為我們重視每人對自己負責，我們以人為本，我們了解到以後可思同仁都有自己的家庭，我們期許有一天，你可以下午三點，正正當當走出公司門口，去接送您的小孩，因為你的專案是有在進度上、是嚴謹的、是值得客戶與公司信任的。

我們突破過往的老舊台灣資方管理，因為我們很清楚，我們可思同仁都是高知識份子，我們想藉由對於自我的責任心，擴張到日常的工作上，進而拿出優秀的作品給客戶，而這些基礎，來自我們認真的做事態度。

信念：

我們相信每位可思同仁可以做好自己的本份，因此捨棄強硬的公司約束感，致力於創造自在的工作環境，強調同仁的自我管理，在這裡盡情展現自我價值。

在可思科技，沒有嚴謹的層級之分，每個獨立的個體都有擅長的領域，我們將大家聚集起來，借彼此的力量共同完成專案，並讓自己所在的環境能夠持續往正向循環。

由每位可思同仁基於責任心共同打造的職場氛圍，著重在自主管理的掌握，而非被奴役般的工作，形成公司、可思同仁雙贏的局面。

結果：

可思人的特質：高度責任感/熱心於團隊/積極於解決/專注於作品

可思人組成的團隊：每個人不只做完自己的事，且做得超乎標準，團隊樂於互助，團結向心，定期一起共同認真審視自己的作品，好作品讓客戶評價，自我實現的成就感滿點，成就令客戶、團隊成員放心的高效率團隊！

總結：

認真的對待每件事物，人生即圓滿。

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