Hướng Dẫn Tìm Việc 2024 - 9 Cách Để Bạn Thành Công
Tips
|
January 31, 2024
Quá trình tìm việc chưa bao giờ là đơn giản. Qua kinh nghiệm cá nhân, mình nhận thấy có rất nhiều điều cần đạt được trước khi tìm thấy một công việc phù hợp.
Và đôi khi là bắt đầu lại từ đầu vì mình không phải người được chọn
Nhưng mình đã vượt qua rất nhiều thử thách và quá trình kiếm việc đã trở nên dễ dàng hơn.
Tất cả là vì mình coi kiếm việc như một kĩ năng cần học, cố gắng mò mẫm, nghiên cứu, cải thiện nó tốt nhất có thể.
Tin mình đi, nếu bạn hiểu rõ ngọn ngành từng phần của quá trình tìm việc, cùng với sự chuẩn bị, kiên trì và linh hoạt, bạn chắc chắn cũng sẽ kiếm được công việc bản thân mong ước thôi.
Trong bài tài liệu tổng hợp này, mình sẽ chia sẻ với bạn tất cả những kiến thức và kinh nghiệm mình có trong quá trình xin việc. Từ cách định hướng bản thân, lập kế hoạch ứng tuyển, tạo một bản CV ấn tượng hay kĩ năng phỏng vấn, bạn đều có thể kiếm được ở đây.
Đừng quên lưu lại tài liệu này để đọc bất cứ khi nào nhé!
Ai cũng biết tuỳ hoàn cảnh và lý do mà đây có thể là một quá trình dài hơi hoặc dựa vào rất nhiều may mắn. Nhưng may mắn thì không phải lúc nào cũng đứng về phe bạn.
Vậy làm sao để mình tối ưu quá trình tìm việc tốt nhất, cho dù không hề có may mắn bên cạnh?
Đối với mình, bạn sẽ cần nắm chắc 9 điều sau để thành công trong quá trình kiếm việc.
Lưu ý - Đây chỉ là bản tóm tắt. Bạn kéo xuống tiếp để đọc hướng dẫn chi tiết và bí kíp của mình cho từng đầu mục nhé!
Xác định mục tiêu nghề nghiệp. Xác định loại công việc, chức danh, trách nhiệm hay thậm chí công ty bạn muốn làm và mức lương bạn muốn nhận. Nhiều người hay bỏ qua bước này, dẫn tới quá trình trở nên mông lung.
Nghiên cứu thị trường việc làm. Nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường để lên kế hoạch ngành nghề mục tiêu cũng như hiểu hơn về xu hướng tuyển dụng.
Chiến lược tìm việc rõ ràng. Thị trường việc làm cạnh tranh và bạn cần có một chiến lược tốt để đánh bại những ứng viên khác. Bên cạnh đó, đừng quên theo dõi tiến độ của quá trình tìm việc và cải thiện tốt hơn.
Lựa chọn kênh tuyển dụng thông minh và nghiên cứu công ty. Bạn nên tập trung vào một số kênh tuyển dụng uy tín thay vì tìm kiếm khắp mọi nơi. Thêm vào đó, luôn nghiên cứu công ty bạn định ứng tuyển để tránh mất thời gian khi không phù hợp.
Xây dựng mối quan hệ và tận dụng mạng xã hội. Ví dụ như LinkedIn, hãy học cách xây dựng hồ sơ cá nhân trên LinkedIn để Nhân Sự biết tới bạn nhiều hơn. Cân nhắc xây dựng mối quan hệ với những người cùng lĩnh vực trên LinkedIn để tăng cơ hội được giới thiệu và kiếm được việc.
Cải thiện kĩ năng. Khi xác định chiến lược tìm việc, bạn cũng đã hiểu được mình thiếu kĩ năng gì. Hãy tranh thủ trong giai đoạn kiếm việc, củng cố lại kĩ năng đã có và học thêm những kĩ năng mới để tăng giá trị bản thân.
Đầu tư cho kĩ năng phỏng vấn. Tìm hiểu về nhiều dạng câu hỏi phỏng vấn. Luyện tập phản xạ phỏng vấn cho dù chưa nhận được lời mời nào. Sử dụng nhiều công cụ AI hỗ trợ phỏng vấn cũng là một cách hay.
Thương lượng thông minh. Bạn cần học cách thương lượng về lương, vị trí, phúc lợi để đảm bảo quyền lợi và tốc độ phát triển cá nhân đi đúng như kế hoạch.
Rất nhiều thứ phải học đúng không? Đừng lo, mình đã tổng hợp lại thông tin rất chi tiết cho bạn rồi. Cứ từ từ tìm hiểu và tập luyện từng thứ một. Dần dần quá trình xin việc cũng sẽ trở nên đơn giản hơn với bạn thôi!
#1 - Xác Định Mục Tiêu Nghề Nghiệp cho Năm 2024
Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp là bước đầu tiên quan trọng khi tìm việc. Điều này đòi hỏi bạn phải xác định loại công việc, chức danh, trách nhiệm, kỹ năng cần thiết, và môi trường làm việc phù hợp với sở thích, giá trị và khát vọng của bạn.
Nhưng mục tiêu cũng không thể đặt ra một cách vô cớ. Chắc hẳn khi đột nhiên hỏi “Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?”, trong tâm trí bạn cũng sẽ khá mông lung chưa hiểu mình thật sự cần gì.
Vậy nên trước khi đặt ra mục tiêu , bạn cần phải nắm rõ và phân tích được bản thân có gì/cần gì.
1.1 - Phân Tích Bản Thân
Để hiểu hơn về bản thân, bạn có thể tự trả lời 4 câu hỏi chính và ghi vào ô tương ứng (như hình minh hoạ ở dưới.
Điểm mạnh của bạn là gì? Bạn có tài năng gì? Kĩ năng nào của bạn rất tốt? Hiểu được điểm mạnh sẽ giúp bạn thể hiện bản thân tốt hơn và biết cách đưa ra dẫn chứng cho nhà tuyển dụng.
Bạn muốn phát triển thêm ở khía cạnh nào? Những thứ bạn muốn học thêm, muốn cải thiện hơn hay con đường bạn muốn đi. Biết rõ điều này sẽ giúp bạn tìm kiếm công việc phù hợp nhanh hơn, thu hẹp lĩnh vực tìm kiếm và tập trung tìm kiếm hiệu quả.
Những giá trị mà bạn quan tâm là gì? Để tiết kiệm thời gian và sức lực, hãy lựa chọn môi trường có giá trị bạn mong muốn. Bạn thích môi trường thế nào? Cách làm việc nào? Phong cách giao tiếp thế nào? Sản phẩm về lĩnh vực gì, đóng góp giá trị gì?
Những người xung quanh nghĩ gì về bạn? Ngoài sự tự nhận thức, bạn hãy thử quan sát, tổng hợp lại những gì mọi người xung quanh nói về bạn, kể cả điểm tốt và điểm xấu. Nhìn nhận ý kiến từ bên ngoài cũng có thể gợi ý cho bạn rất nhiều về mục tiêu bạn hướng tới.
1.2 - Xác Định Mục Tiêu
Sau khi có bức tranh toàn diện về bản thân, bạn đã trả lời được 70% về mục tiêu của mình. Việc còn lại chỉ là bạn chuyển đổi những thông tin đó thành những mục tiêu rõ ràng hơn cho quá trình tìm việc mà thôi.
Đây là một số gợi ý giúp bạn xác định mục tiêu tốt hơn:
Bạn có muốn tiếp tục làm việc ở vị trí tương tự hiện tại không? Hãy xem xét liệu bạn muốn tiếp tục ở lĩnh vực hiện tại hay chuyển sang một lĩnh vực mới, muốn chức vụ tương tự hay cao hơn? Nghiên cứu các chức danh và mô tả công việc để tìm kiếm các cơ hội tiềm năng.
Nhiệm vụ và chuyên môn bạn hướng tới là gì? Suy nghĩ về những đầu việc hay trách nhiệm mà bạn muốn đảm nhận trong vị trí mới. Hãy lựa chọn sao cho phù hợp với kế hoạch phát triển và mong muốn của bạn. Sau đó, tìm kiếm những công việc phù hợp với những sở thích này.
Bạn cần có kỹ năng gì? Xác định những kỹ năng cứng và mềm cần thiết mà vị trí mong muốn đòi hỏi. Nhận diện bất kỳ kỹ năng nào cần phát triển.
Môi trường làm việc? Dựa vào những giá trị bạn tin tưởng, hình dung môi trường làm việc lý tưởng của bạn về văn hóa công ty, tốc độ làm việc, lựa chọn làm việc từ xa - hybrid - tại văn phòng, và các mong muốn khác.
Định hướng của bạn trong 3-5 năm tới? Công việc tiếp theo của bạn sẽ có thể giúp ích cho mục tiêu tương lai này như thế nào?
Với mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ đảm bảo được những bước sau này của quá trình tìm việc được suôn sẻ hơn.
Bạn có thể lựa chọn công việc liên quan dễ dàng hơn và điều chỉnh sơ yếu lý lịch, câu trả lời phỏng vấn và thương lượng vị trí một cách hợp lý.
Hãy thường xuyên xem xét lại mục tiêu của mình, điều chỉnh khi cần thiết dựa trên kinh nghiệm và tuỳ vào hoàn cảnh. Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn chính là cốt lõi của quá trình tìm việc và phát triển sự nghiệp.
Yêu cầu của từng vị trí. Xem qua các bài đăng tuyển dụng và xác định kỹ năng, chứng chỉ hay kinh nghiệm cần thiết. Từ đó cải thiện kĩ năng và kinh nghiệm của bản thân.
Nhu cầu thị trường và tỉ lệ cạnh tranh. Một số vị trí có tỉ lệ chọi rất cao trong khi nhiều vị trí mãi không tuyển được. Tỉ lệ cạnh tranh, nhiều khi, sẽ bị ảnh hưởng bởi kĩ năng yêu cầu trong công việc và nhu cầu từ nhà tuyển dụng. Nếu hiểu được điều này, bạn có thể cân nhắc học thêm kĩ năng đặc biệt và ứng tuyển cho những vị trí tỉ lệ chọi thấp.
Xu hướng tuyển dụng trong tương lai. Ngành nghề nào đang phát triển hay suy giảm? Có những kỹ năng nào đang trở nên quan trọng hơn hay ít quan trọng hơn? Từ đó nhắm vào để phát triển sự nghiệp và tài chính cá nhân nhanh hơn.
Mức lương trung bình và gói phúc lợi.Nghiên cứu mức lương và quyền lợi để cân nhắc ứng tuyển vị trí phù hợp. Ngoài ra, nó cũng giúp bạn đàm phán lương dễ hơn về sau.
Văn hóa và kỳ vọng nơi làm việc. Những người làm việc trong lĩnh vực mà bạn đang nhắm tới thường bình luận gì về khối lượng công việc, môi trường, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân? Những điều này có phù hợp với bạn không?
Tình hình kinh tế và tin tức khác. Hiểu rõ về tình hình kinh tế hiện tại cũng sẽ giúp bạn dự đoán được khả năng tìm việc của mình. Cập nhật với xu hướng mới nhất, công nghệ nào đang phát triển, công ty mới và cơ hội nào đang tới. Bạn sẽ lập được một kế hoạch hợp lí hơn nếu nắm rõ thông tin.
2.2 - Nghiên cứu thị trường việc làm ở đâu
Bạn có thể tiến hành nghiên cứu thị trường thông qua rất nhiều kênh:
Các trang web tìm việc như NodeFlair, LinkedIn, Indeed, v.v., để phân tích, nghiên cứu về vị trí cụ thể
Theo dõi những chuyên gia đi đầu trong lĩnh vực của bạn trên LinkedIn
Thông tin về công ty qua website chính thức, báo chí,…
Các trang so sánh lương như NodeFlair, Payscale, Glassdoor,…
Thông tin kinh tế từ báo đài - lưu ý cân nhắc xem xét nguồn tin chuẩn/thực tế
Các group review trên Facebook, tìm hiểu về ngành nghề, vị trí, chia sẻ trải nghiệm qua Quora, Reddit…
Việc nắm vững thông tin sẽ giúp bạn lựa chọn các vị trí và công ty phù hợp nhất với mục tiêu, kỳ vọng và trình độ của bạn.
Điều này còn mang lại cho bạn sự chủ động khi phỏng vấn. Sự hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn của bạn sẽ được công ty đánh giá rất cao!
#3 - Tạo Chiến Lược và Theo Dõi Quá Trình Tìm Việc
Tiếp cận quá trình tìm việc có chiến lược là điều rất cần thiết trong thị trường cạnh tranh ngày nay.
Đây là một số lời khuyên của mình để bạn có thể tạo ra chiến lược hợp lý và tăng cơ hội tìm được vị trí hoàn hảo:
Xác định công ty và vị trí mục tiêu. Nghiên cứu các công ty và vị trí phù hợp với kỹ năng, sở thích, giá trị và mục tiêu của bạn. Tạo một danh sách công ty/vị trí bạn ưa thích và ưu tiên trong quá trình tìm kiếm.
Phân bổ thời gian có kế hoạch. Hãy coi quá trình tìm việc như một công việc nghiêm túc. Bạn cần quản lý thời gian chặt chẽ để không quá tải. Có thể phân chia thời gian rõ ràng trong 1 tuần cho từng công việc. Từ nộp đơn ứng tuyển, tương tác với người khác trên LinkedIn, tìm hiểu về vị trí/công ty, phỏng vấn…
Sử dụng hệ thống theo dõi đơn ứng tuyển. Hãy tự tạo cho mình 1 file theo dõi quá trình tìm việc qua bảng tính hoặc ứng dụng ghi chép. Trong đó, ghi lại tất cả những thông tin bạn đã tìm được, mục tiêu đặt ra, những vị trí đã ứng tuyển, tài liệu ứng tuyển, liên lạc, phỏng vấn. Điều này đảm bảo bạn có cái nhìn khách quan nhất về tiến độ và biết mình đứng ở đâu, cơ hội của mình cao hay thấp đối với từng vị trí. Bạn có thể tham khảo Template Theo Dõi Quá Trình Tìm Việc của NodeFlair hoàn toàn miễn phí.
Đặt ra chỉ tiêu. Số lượng đơn ứng tuyển mỗi tuần nên là bao nhiêu? Bạn nên tương tác với bao nhiêu post hay kết nối với bao nhiêu người trên LinkedIn? Hãy đặt ra mục tiêu và con số nhất định để có thêm động lực.
Thiết lập thói quen. Ngoài việc quản lý thời gian, theo dõi tiến độ, bạn cần xây dựng thói quen mỗi ngày. Ví dụ, mỗi ngày dành 3 tiếng cho hoạt động tìm việc. Sự nhất quán này sẽ giúp bạn đi đường dài hơn, trong khi tập trung vào cường độ sẽ khiến bạn nhanh nản.
Đánh giá tiến trình hàng tuần. Dựa vào bảng theo dõi, xem xét lại những việc nào bạn làm đang hiệu quả? Chiến lược nào đang không hiệu quả? Nếu 1 loại CV gửi đi không được mời phỏng vấn, liệu bạn có nên tiếp tục dùng nó không?
Chăm sóc và động viên bản thân. Đây là quá trình khó khăn và dài hơi, vậy nên đừng quên động viên bản thân. Nếu bạn được mời phỏng vấn hoặc kết nối được với một người phù hợp trên LinkedIn, hãy công nhận bản thân mình. Chưa cần biết kết quả ra sao, bạn cần phải động viên bản thân trước để duy trì động lực!
Khi có một chiến lược chặt chẽ và theo dõi sát sao, bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhàng hơn với quá trình tìm việc. Cho dù bạn chưa có việc ngay lập tức, bạn cũng cảm thấy đỡ mông lung hơn vì bạn hiểu mình đang làm gì và liên tục cải thiện.
#4 - Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng uy tín là một việc rất quan trọng. Nếu tin tưởng một kênh tuyển dụng không uy tín, bạn sẽ dễ gặp những tình huống lừa đảo, chất lượng tin đăng kém, tỉ lệ trả lời thấp,…
Đối với thị trường Việt Nam, đây là cách lựa chọn kênh tuyển dụng uy tín:
Xem xét số lượng tin đăng mỗi ngày. Tham khảo kênh có tin đăng số lượng lớn và thường xuyên sẽ giúp bạn nắm bắt được nhiều tin tuyển dụng và apply nhanh chóng hơn.
Chất lượng tin tuyển dụng thế nào? Có đầy đủ thông tin không?
Sử dụng có dễ không? Có đầy đủ bộ lọc về ngành nghề, cấp bậc, khoảng lương không?
Có những công cụ đi kèm hỗ trợ quá trình tìm việc không? Nên lựa chọn những kênh tuyển dụng tích hợp những công cụ khác như xem lương, review công ty, kiểm tra độ phù hợp của CV đối với vị trí dự định ứng tuyển hay công cụ tạo CV bằng AI. Bạn có thể trải nghiệm những công cụ này khi kiếm việc trên NodeFlair.
Bảo mật thông tin. Nhiều kênh tuyển dụng chia sẻ thông tin về người dùng. Có trường hợp khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc mới hay cập nhật CV, HR của công ty hiện tại có thể biết được. Bạn nên xem xét cân nhắc những trường hợp này để hạn chế rủi ro khi vẫn đang làm việc tại công ty hiện tại.
Về độ uy tín bạn nên ứng tuyển qua LinkedIn. Nền tảng này đa dạng vị trí và số lượng ứng tuyển. Ngoài ra bạn còn có thể liên lạc trực tiếp với Nhà Tuyển Dụng trên LinkedIn nếu họ cung cấp thông tin.
Ngoài ra, có những kênh tuyển dụng chuyên về một lĩnh vực nhất định. Bạn có thể tham khảo NodeFlair Jobs để xem thêm về những công việc đang tuyển trong ngành Công Nghệ tại Việt Nam.
Nghiên cứu về công ty và vị trí trước khi ứng tuyển để tìm hiểu về văn hóa, giá trị và mục tiêu kinh doanh của họ.
Điều này giúp bạn:
Đánh giá xem đó có phải môi trường phù hợp với bạn không. Biết không phù hợp từ đầu thì tốt nhất không apply, tránh thất vọng sau này và đỡ tốn thời gian.
Thống nhất thông tin cung cấp từ đầu có lợi cho bản thân.
Bạn có thể truy cập trang web, trang mạng xã hội của họ và đọc các bài báo gần đây để tìm hiểu.
5.1 - Một số điều bạn cần lưu ý khi nghiên cứu về công ty:
Sản phẩm, dịch vụ, lĩnh vực mà công ty làm là gì?
Văn hoá công ty thế nào? Có phù hợp với bạn không? Bạn có đóng góp, trở thành 1 phần của văn hoá đó được hay không?
Công ty gần đây có bước ngoặt mới hay thành tựu mới nào không?
Để ý tới những điểm này sẽ giúp bạn kết nối thông tin và liên kết thành tựu của bản thân dễ dàng hơn với công ty. Có những sự liên quan không hiển nhiên nhưng nếu để ý kĩ lại trở thành điểm cộng trong mắt Nhà Tuyển Dụng.
Bạn cũng có thể đọc thêm về review công ty qua hội nhóm, trên cách trang đánh giá như Glassdoor hay NodeFlair Reviews để hiểu hơn về văn hoá công ty.
5.2 - Một số điều bạn cần lưu ý khi nghiên cứu về vị trí ứng tuyển:
Kĩ năng nào có vẻ quan trọng trong vị trí này? Hãy ghi lại để nhấn mạnh nó trong hồ sơ của bạn.
Bạn đã liệt kê đủ những vị trí đó trong hồ sơ của mình chưa?
Bạn có thực sự phù hợp với vị trí này? Hay vị trí này có đóng góp cho sự phát triển của bạn không? Có thể để ý tới cấp bậc, số năm kinh nghiệm, trách nhiệm, đầu việc sẽ làm trong vị trí đó.
Kinh nghiệm quan trọng nhất đối với vị trí này là gì? Bạn cần làm nó nổi bật trong hồ sơ nếu bạn cũng có kinh nghiệm tương tự.
5.3 - Thêm vào đó, đừng quên tìm hiểu kĩ về mức lương của vị trí tương tự
Đọc thêm về review công ty năm 2024 để hiểu hơn về văn hoá công ty mà bạn dự định ứng tuyển.
#6 - Xây Dựng CV Hiệu Quả, Tùy Chỉnh cho Mỗi Vị Trí
CV = Curriculum Vitae = Bản sơ yếu lý lịch mô tả kinh nghiệm và công việc của bạn.
Có rất nhiều tài liệu nói về việc xây dựng CV hiệu quả. Qua trải nghiệm của bản thân, đây là một số điều cơ bản tạo nên một bản CV tốt, hiệu quả và giúp bạn tới vòng phỏng vấn.
6.1 - Một số yêu cầu cơ bản của CV tốt
Thiết kế đơn giản, dễ nhìn, bố cục 1 cột để dễ dàng vượt qua ATS.
Nội dung cô đọng, súc tích, giúp cho người đọc nắm được ý chính khi lướt qua.
Kinh nghiệm phù hợp với vị trí tuyển dụng, có nhiều từ khoá liên quan.
Bao gồm nhiều thành tựu, thể hiện qua con số chứng minh rõ ràng.
Đối với thiết kế và bố cục của CV, mình khuyên bạn không nên dành quá nhiều thời gian vào việc thiết kế CV hay lựa chọn hàng trăm mẫu CV có sẵn trên mạng.
Nếu bạn làm ngành thiết kế hoặc sáng tạo, mình đồng ý bạn nên tập trung vào thiết kế.
Tuy nhiên, nếu bạn không làm việc sáng tạo thì điều bạn nên tập trung là nội dung chứ không phải thiết kế của CV. Lý do là những mẫu CV nhìn có vẻ bắt mắt, nổi bật nhưng thực tế lại khó scan. Có rất ít khả năng vượt qua vòng xét CV trong hệ thống. Có nghĩa là nội dung của bạn chưa được đọc thì có thể đã bị loại bỏ rồi.
Việc này vừa tốn thời gian mà lại không mang lại hiệu quả gì.
6.2 - Mẫu CV đơn giản nhưng hiệu quả với ATS
Thay vào đó, bạn nên sử dụng mẫu CV đơn giản như dưới đây với thiết kế 1 cột. Mẫu này đảm bảo rõ ràng từng phần, dễ đọc và dễ làm nổi ý chính.
Nếu muốn sử dụng mẫu CV trên, bạn có thể sử dụng công cụ Resume Builder của NodeFlair để tạo CV hoàn toàn miễn phí.
Khi sử dụng công cụ, bạn chỉ cần nhập nội dung vào và hệ thống sẽ tự động xuất file CV của bạn theo thiết kế có sẵn.
Thêm vào đó, công cụ cũng có thể hỗ trợ bạn viết nội dung theo vị trí bạn đưa ra.
Hãy tiết kiệm thời gian của bản thân và tập trung vào yếu tố quan trọng nhất - nội dung của CV.
Một lưu ý khác, khi ứng tuyển trong năm 2024, việc sở hữu một bản CV tùy chỉnh cho mỗi vị trí bạn ứng tuyển là rất quan trọng.
Tuyệt đối không dùng MỘT BẢN CV DUY NHẤT mang đi nộp cho tất cả các vị trí. Đây sẽ không phải một lựa chọn khôn ngoan.
6.3 - Chiến lược tuỳ chỉnh CV để tối đa hiệu quả
Dưới đây là một số lưu ý của mình về chiến lược tạo CV:
Tạo một bản CV chính với tất cả kinh nghiệm, kỹ năng và thành tựu của bạn. Đây là cơ sở dữ liệu cho những phiên bản CV sau này của bạn.
Nhấn mạnh từ khoá. Đối với mỗi bài đăng tuyển dụng, hãy xem xét cẩn thận mô tả vị trí, kinh nghiệm và kỹ năng yêu cầu. Nhấn mạnh từ khóa từ bài đăng trong CV của bạn.
Tạo một bản CV tùy chỉnh phù hợp với lý lịch của bạn và yêu cầu công việc. Mô tả rõ ràng các mối liên kết giữa khả năng của bạn và những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Tùy chỉnh phần tóm tắt/tiểu sử của CV để phù hợp với vị trí. Đừng quên viết nó thật liên quan tới lĩnh vực, sứ mệnh và trách nhiệm của công ty và vị trí!
Điều chỉnh thứ tự của các phần trong CV để đưa các thành tựu lớn nhất và kinh nghiệm ấn tượng nhất của bạn lên trên cùng. Bên cạnh đó, đừng quên đưa ra những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan nhất cho công việc đó.
Làm nổi bật những thành tựu có thể đo lường, không chỉ là nhiệm vụ, bằng số liệu và dữ liệu cụ thể.
Chỉ bao gồm thông tin liên quan tới vị trí. Loại bỏ những thông tin không cần thiết hoặc không làm bạn nổi bật hơn.
Giữ CV ngắn gọn, dài khoảng 1-1.5 trang nếu bạn có dưới 5 năm kinh nghiệm.
Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên và tránh lạm dụng. Việc nhồi nhét từ khóa sẽ khiến CV của bạn bị loại. Tham khảo công cụ đánh giá từ khoá CV tại đây.
Xem xét và tinh chỉnh mỗi CV trước khi nộp. Đảm bảo nó không có lỗi chính tả, lỗi thông tin và rõ ràng để chứng tỏ bạn là ứng viên xuất sắc.
Việc đầu tư thời gian để tùy chỉnh CV của bạn sẽ mang lại lợi thế lớn cho đơn ứng tuyển của bạn. Nhà tuyển dụng có thể ngay lập tức thấy bạn có kinh nghiệm và khả năng phù hợp cho công việc khi CV của bạn được tùy chỉnh theo vị trí. Hãy làm bản thân nổi bật nhất có thể qua cách này nhé!
#7 - Tận Dụng Mạng Xã Hội
Sếp cũ của mình đã từng bảo rằng “Nếu em cứ ngồi im thì chẳng ai biết em cần gì. Nếu ứng tuyển trực tiếp khó khăn quá thì hãy la lên. Nếu cần tìm việc thì hãy la lên. Vì nếu la lên thì mọi người sẽ biết và rất nhiều người sẵn sàng giúp đỡ”.
Mình không nhận ra điều đó cho tới khi chật vật kiếm công việc thứ 3.
Mình nhận ra rằng khi tận dụng mạng xã hội, không những được kết nối với những người giỏi giang, truyền cảm hứng, học được thêm nhiều điều mà còn nhận được sự giúp đỡ không ngờ tới từ những người xa lạ.Việc sử dụng LinkedIn là một điều không thể thiếu trong quá trình tìm việc. Nó là một mạng lưới rộng lớn và việc sử dụng LinkedIn một cách chiến lược sẽ thể hiện năng lực của bạn và giúp bạn tìm kiếm những cơ hội thú vị.
Dưới đây là một số phương pháp của mình khi sử dụng LinkedIn.
7.1 - Xây dựng thương hiệu cá nhân
Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn để nổi bật kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn. Bao gồm các từ khóa phù hợp với vị trí mục tiêu của bạn.
Đăng tải bài viết trên LinkedIn để thể hiện chuyên môn, kinh nghiệm và góc nhìn của bạn. Việc này rất hiệu quả, giúp bạn có thêm cơ hội mới, những mối quan hệ mới.
7.2 - Kết nối và tương tác
Cơ hội để bạn không cần gặp mặt nhưng vẫn có thể kết nối với những người truyền cảm hứng cho bạn, HR công ty bạn muốn làm việc hay những người đang làm việc tại công ty đó. Biết đâu một trong những công việc trong tương lai của bạn lại tới từ những người mà bạn kết nối qua LinkedIn?
Bạn có thể:
Tiếp cận với các mối quan hệ hiện tại của bạn, bao gồm bạn bè, đồng nghiệp cũ, cựu sinh viên đại học và những người quen. Hãy cho họ biết bạn đang tìm việc và cần giới thiệu công việc.
Nghiên cứu về những người làm việc tại các công ty bạn quan tâm. Chủ động trò chuyện và chia sẻ kinh nghiệm về vị trí và ngành nghề của họ.
Bình luận một cách thông minh trên các bài đăng của người khác để thu hút sự chú ý.
Tham gia các buổi gặp mặt trong ngành, hội nghị và sự kiện kết nối nhân tìa. Tiếp xúc với người mới, xin liên lạc và kết nối trên LinkedIn.
Nghiên cứu về công ty và vị trí công việc - Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về sứ mệnh, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và thách thức của công ty. Hiểu rõ trách nhiệm chính của vị trí bạn ứng tuyển. Sử dụng thông tin này để điều chỉnh câu trả lời của bạn.
Luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến - Chuẩn bị câu chuyện và ví dụ nêu bật kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Luyện tập thành lời để hoàn thiện câu trả lời. Các câu hỏi phổ biến bao gồm "Hãy kể về bản thân bạn" và "Tại sao bạn muốn công việc này?". Hoặc bạn có thể tham khảo về những loại câu hỏi phỏng vấn như câu hỏi tình huống, câu hỏi kiến thức, câu hỏi kĩ năng…
Nêu bật thành tựu của bạn - Đưa ra những thành tựu tại công việc trước đây bằng con số và chi tiết cụ thể. Giải thích cách bạn tạo ra kết quả.
Đặt câu hỏi sâu sắc - Phỏng vấn là cuộc trò chuyện hai chiều. Đặt những câu hỏi thông minh thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí công việc.
Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể - Giao tiếp bằng mắt, ngồi thẳng và giữ giọng điệu tự tin, nhiệt huyết. Điều này tạo ra ấn tượng tích cực.
Phản hồi nhanh chóng - Gửi thư cảm ơn ngay sau khi phỏng vấn để khẳng định sự quan tâm của bạn đối với vị trí. Nhắc lại điều gì đó đã tạo ấn tượng với bạn.
Sự chuẩn bị và luyện tập là chìa khóa cho thành công trong phỏng vấn. Bạn có thể luyện tập phỏng vấn với bạn bè để nâng cao kĩ năng trả lời trôi chảy. Ngoài ra bạn có thể tham khảo những công cụ hỗ trợ luyện phỏng vấn như ChatGPT, InterviewPrep hay NodeFlair AI InterviewPrep.
Hãy nhớ, bạn càng thoải mái và tự tin, bạn càng có khả năng nhận được công việc đó. Với sự tập trung và cố gắng luyện tập, bạn chắc chắn có thể thành thạo kĩ năng phỏng vấn.
#9 - Quá Trình Đàm Phán
Khi bạn nhận được lời mời công việc (offer letter), bạn thường sẽ có cơ hội để đàm phán.
Nghiên cứu khoảng lương cho vị trí và kinh nghiệm tương tự. Bạn có thể tham khảo một số nguồn dữ liệu như NodeFlair Salaries, Glassdoor, Payscale,… Tuy nhiên, bạn nên lựa chọn dữ liệu đã được xác thực như NodeFlair Salaries để đàm phán trên thông tin chính xác.
Cân nhắc toàn bộ gói phúc lợi, bao gồm lợi ích như chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và thời gian nghỉ phép. Hiểu rõ những gì bạn cần có và những gì bạn muốn có.
Xác định mức lương tối thiểu mà bạn sẽ hài lòng khi chấp nhận. Xác định phúc lợi nào bạn có thể ưu tiên chấp nhận trong trường hợp không đạt được mức lương mong muốn.
Chọn thời điểm đàm phán phù hợp. Đàm phán sau khi nhận được đề nghị nhưng trước khi chính thức chấp nhận. Đừng đàm phán khi bạn vẫn còn đang phỏng vấn.
Giữ thái độ tích cực. Đưa ra yêu cầu dựa trên kỹ năng và khả năng tạo giá trị của bạn. Tránh đưa ra tối hậu thư.
Đưa ra đề nghị phản đối hợp lý nếu đề nghị ban đầu thấp hơn kỳ vọng. Có thể đề nghị xét yêu cầu tăng lương sau một thời gian thử việc.
Mọi thoả thuận cần được đưa ra dưới dạng văn bản trước khi chính thức chấp nhận. Gửi email để cảm ơn nhà tuyển dụng và nhấn mạnh những điểm chính của cuộc đàm phán.
Sẵn sàng từ bỏ nếu quá trình đàm phán gặp bế tắc về các vấn đề quan trọng như mức lương cơ bản.
Cuối cùng, đừng quên đây là một quá trình đòi hỏi nghiên cứu, ưu tiên rõ ràng, lập luận hợp lý và thời điểm chiến lược. Kèm theo sự tự tin của mình, bạn sẽ thành công!
Các câu hỏi thường gặp khi Tìm việc năm 2024
Mình đã nhận được rất nhiều câu hỏi liên quan tới việc tìm kiếm việc làm. Dưới đây là tổng hợp câu trả lời của mình để bạn tham khảo.
Thị trường việc làm sẽ thay đổi như thế nào vào năm 2024? Nhiều công việc làm từ xa hoặc hybrid (kết hợp làm văn phòng và làm từ xa). Các vị trí linh hoạt và có nhiều sự tự do ngày càng tăng. Số lượng vị trí tuyển dụng có thể không tăng và cạnh tranh cao hơn. (Lưu ý, đây chỉ là nhận định cá nhân)
Các kênh tuyển dụng nào tốt? Mình thường sử dụng LinkedIn là kênh chính. Sử dụng những kênh tuyển dụng chuyên ngành như NodeFlair Jobs, Remote, và ưu tiên những kênh tuyển dụng có tích hợp công cụ hỗ trợ tìm việc, tạo CV.
Sơ yếu lý lịch (CV) quan trọng như thế nào? Rất quan trọng. Đặc biệt, bạn cần điều chỉnh theo mỗi vị trí, nêu bật kỹ năng và thành tựu liên quan. Tối ưu hóa với từ khóa cho hệ thống theo dõi ứng viên (ATS).
Có nên sử dụng mạng xã hội tìm việc không? Có, tận dụng mạng lưới trên LinkedIn, Twitter, nhóm Facebook, v.v. Ưu tiên xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn.
Nên phát triển kỹ năng gì? Kỹ năng kỹ thuật tuỳ thuộc vào ngành nghề của bạn như phân tích dữ liệu, lập trình, nền tảng CRM. Kỹ năng mềm như lãnh đạo, hợp tác, làm việc linh hoạt, giao tiếp.
Chuẩn bị cho phỏng vấn video thế nào? Luyện tập qua cuộc gọi video với người khác. Tạo một góc riêng tại nhà, yên tĩnh, ánh sáng tốt, wifi tốt. Mặc trang phục chuyên nghiệp.
Mức lương bao nhiêu thì hợp lí? Tuỳ vào độ tuổi của bạn và chuyên môn mà bạn có, mức lương của mỗi người sẽ khác nhau. Bạn không nên đặt ra mục tiêu cần có mức lương giống một ai đó. Hãy tự xác định nhu cầu tài chính cá nhân và nghiên cứu khoảng lương phù hợp với vị trí của bạn. Khi đàm phán lương, hãy đưa ra một khoảng lương với con số thấp nhất bạn có thể chấp nhận được.
Lời Kết
Kiếm việc có thể sẽ là một quá trình dài hơi.
Đặc biệt với tình hình thị trường năm 2024, quá trình này có lẽ sẽ tiếp tục khó khăn. Tuy nhiên, đây là một cơ hội cho bạn luyện tập kĩ năng kiếm việc của mình. Vậy nên, bạn hãy kiên trì và làm mọi thứ có chiến lược nhé. Hy vọng những bí kíp chia sẻ ở trên có thể giúp được bạn phần nào!
